Consultoria de Recursos Humanos

Descrição do serviço

- Planejamento estratégico – definir necessidades de talentos conforme os objetivos da empresa; - Gestão de desempenho – criar indicadores e sistemas de avaliação alinhados às metas estratégicas; - Gestão de talentos – identificar, reter e desenvolver profissionais de alto potencial; - Cultura organizacional – fortalecer valores, propósito e comportamentos esperados; - Treinamento e desenvolvimento de liderança – preparar gestores para atuar como multiplicadores de cultura e desempenho; - Gestão de clima e engajamento – medir satisfação, propor melhorias e estimular pertencimento; - Remuneração estratégica – estruturar planos de cargos, salários e incentivos alinhados à performance; - Comunicação interna – garantir clareza, transparência e alinhamento entre áreas e colaboradores; - Sucessão e continuidade – planejar substituições e garantir sustentabilidade da liderança; - Outros subsistemas que envolvam RH estratágico. Converse conosco